香港最低工资将会加1.8元至41.8港元。有市民表示加幅太少。（摄影：庞大卫/看中国）
【看中国2024年4月29日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）香港法定最低工资水平今年检讨。多家港媒引述消息指，最低工资检讨机制将由“两年一检”改为“一年一检”，并引入“可加不减”方程式，按此方程式计算，最低工资将会加1.8元至41.8元（港元，下同）。
有消息指，最低工资方案出炉，新增“可加不减”方程式，方程式由甲类消费物价指数以及本地生产总值（GDP）两部分组成。具体计法是，将去年GDP变动减过去10年GDP平均变动，得出的数字再乘以0.2，若高于1就会封顶，之后再加上去年甲类消费物价指数变动。
若最后方程式计算出负数，亦不会减最低工资，将会自动“清零”，将最低工资水平冻结。至于计算甲类消费物价指数是反映通胀，计算GDP则是回应劳工界多年以来的诉求，一同分享经济成果。
消息还指，方程式是让最低工资委员会更聚焦及有效去讨论，以便落实一年一检，而最终调整仍须由行会通过。
劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲称，“一年一检”对打工仔有一定保障；将本地整体生产总值加入最低工资检讨，可让前线保安或清洁等基层工友分享经济发展成果，循序渐进改善最低工资。
劳顾会雇主代表、厂商会永远名誉会长施荣怀表示，新做法提出以通胀和经济数据作为检讨方程式，更清晰、简单和易明，雇主可以更容易预算开支。
施又指，现时领取最低工资的劳动力大约只有18,000人，集中清洁和保安等行业，相比起雇主整体支出只占很小比例，影响范围有限，相信最低工资与通胀和经济发展挂钩，营运成本不会大幅增加，雇主应该不会介意。
早前劳工界提倡增加最低工资，由现时40元加至55元。不过，行政会议成员、饮食界立法会议员张宇人则在电视节目上指出，最低工资削弱本港竞争力，不应该再实施。
有香港市民直言只加1.8元，“直情当香港人是乞丐 ，不如不加！”“一天做10小时，每日多18元，真是多到不知道怎么花好了。”“港铁有‘可加可减’机制，但实情是永远不减。最低工资有‘可加不减’机制，实情是永远不加。政府真识玩！不如最低工资和港铁加价挂钩，港铁加多少最低工资就加多少，这样才公平。”
设立最低工资的目的是以保护劳工权益为出发点，令到工人以劳力换取的薪金足以维持生活。
过往，香港民主派政党、工会一直奔走，为最低工资立法。1999年4月，工党立法会议员李卓人在议会内动议辩论促请政府就最低工资立法。2000年1月，李卓人所在的工会职工盟要求麦当劳订立最低工资，被对方拒绝。
2000年5月，李卓人于立法会上动议政府立法最低工资，并设立低收入委员会，以解决在职贫穷的问题。然而，当时只有9位立法会议员赞成立法，反对者达28位，更包括不少自称关注基层民生的议员。
2008年10月，香港政府在政党和公众的压力下宣布终止推行两年的“工资保障运动”；并成立临时最低工资委员会，对相关的机制及立法向政府提出意见。
2010年7月15日，《最低工资条例草案》在香港立法会获通过，三读则在同年7月17日凌晨以45票赞成，1票反对及无人弃权的情况下通过。
2011年5月1日劳动节当日，最低工资终于在香港正式实施，为时薪28元，低于工会代表要求的33至35元。
此外，香港的最低工资远低于欧美国家和部分亚洲国家。英国今年4月起调高最低工资，由现时10.42英镑(约101港元)至每小时11.44英镑，约合112港元，增幅9.8%。若以每周工作40小时计算，一个月工资则为1,830英镑，大约18000港元。
澳洲的最低工资高于英国，为21.38澳元，约合113港元。而新西兰最低工资为18.16新西兰元，约合88港元。
再看亚洲地区，日本的最低工资为1013日元，约合59港元；韩国为9620韩元，约合57港元；台湾为168台币，约合43.12港元。
